MARC details
| 000 -CABECERA |
|---|
| campo de control de longitud fija |
05752nam a22003377i 4500 |
| 001 - NÚMERO DE CONTROL |
|---|
| campo de control |
20392 |
| 003 - IDENTIFICADOR DEL NÚMERO DE CONTROL |
|---|
| campo de control |
DO-SdBUA |
| 005 - FECHA Y HORA DE LA ÚLTIMA TRANSACCIÓN |
|---|
| campo de control |
20250411211253.0 |
| 007 - CAMPO FIJO DE DESCRIPCIÓN FÍSICA--INFORMACIÓN GENERAL |
|---|
| campo de control de longitud fija |
ta |
| 008 - DATOS DE LONGITUD FIJA--INFORMACIÓN GENERAL |
|---|
| campo de control de longitud fija |
230830s2020 dr ad||| |||| 00| 0 spa |d |
| 040 ## - FUENTE DE LA CATALOGACIÓN |
|---|
| Centro catalogador/agencia de origen |
DO-SdBUA |
| Lengua de catalogación |
spa |
| Centro/agencia transcriptor |
DO-SdBUA |
| Normas de descripción |
rda |
| 041 ## - CÓDIGO DE LENGUA |
|---|
| Código de lengua del texto/banda sonora o título independiente |
spa |
| 090 ## - LOCALMENTE ASIGNADO TIPO-LC NÚMERO DE CLASIFICACIÓN (OCLC); NÚMERO DE CLASIFICACIÓN LOCAL (RLIN) |
|---|
| Número de clasificación (OCLC) (R) ; Numero de clasificación, CALL (RLIN) (NR) |
MGH 20-024 |
| 100 1# - ENTRADA PRINCIPAL--NOMBRE DE PERSONA |
|---|
| Nombre de persona |
López Espinal, Gerald Ismael |
| Término indicativo de función/relación |
autor |
| 245 10 - MENCIÓN DE TÍTULO |
|---|
| Título |
Incidencia del sistema de evaluación del desempeño en la productividad laboral del nivel operativo en la empresa Sigma Alimentos, período noviembre 2019 - febrero 2020 / |
| Mención de responsabilidad, etc. |
por Gerald Ismael López Espinal ; asesorada por Radhames Zorrilla. |
| 264 #1 - PRODUCCIÓN, PUBLICACIÓN, DISTRIBUCIÓN, FABRICACIÓN Y COPYRIGHT |
|---|
| Producción, publicación, distribución, fabricación y copyright |
Santiago de los Caballeros, República Dominicana : |
| Nombre del de productor, editor, distribuidor, fabricante |
Universidad Abierta para Adultos, UAPA, |
| Fecha de producción, publicación, distribución, fabricación o copyright |
2020. |
| 300 ## - DESCRIPCIÓN FÍSICA |
|---|
| Extensión |
124 hojas : |
| Otras características físicas |
ilustraciones ; |
| Dimensiones |
28 cm. |
| 336 ## - TIPO DE CONTENIDO |
|---|
| Fuente |
rdacontent |
| Término de tipo de contenido |
texto |
| Código de tipo de contenido |
txt |
| 337 ## - TIPO DE MEDIO |
|---|
| Fuente |
rdamedia |
| Nombre/término del tipo de medio |
sin mediación |
| Código del tipo de medio |
n |
| 338 ## - TIPO DE SOPORTE |
|---|
| Fuente |
rdacarrier |
| Nombre/término del tipo de soporte |
volumen |
| Código del tipo de soporte |
nc |
| 502 ## - NOTA DE TESIS |
|---|
| Nota de tesis |
Tesis (Maestría en Gerencia de Recursos Humanos) - - Universidad Abierta para Adultos, UAPA, 2020. |
| 504 ## - NOTA DE BIBLIOGRAFÍA, ETC. |
|---|
| Nota de bibliografía, etc. |
Incluye referencias bibliográficas e índice. |
| 505 0# - NOTA DE CONTENIDO CON FORMATO |
|---|
| Nota de contenido con formato |
Dedicatorias i -- Agradecimientos ii -- Resumen iii -- Capítulo i: Introducción -- Introducción 1 -- Antecedentes de la investigación 3 -- Antecedentes internacionales 4 -- Antecedentes nacionales 6 -- Planteamiento del problema 9 -- Formulación del problema 10 -- Sistematización del problema 10 -- Objetivos 11 -- Objetivo general 11 -- Objetivos específicos 11 -- Justificación 12 -- Delimitación del problema 14 -- Capitulo ii: Marco teórico -- Marco contextual 15 -- Aspectos generales de sigma alimentos 15 -- Marco conceptual 17 -- Las organizaciones 17 -- Administración de los recursos humanos 19 -- Sistema de gestión de los recursos humanos 20 -- Importancia de la gestión humana 22 -- Subsistema de gestión humana 23 -- Evaluación del desempeño 26 -- Métodos de evaluación del desempeño 33 -- Otros métodos de evaluación del desempeño 37 -- Utilidad de los resultados de las evaluaciones del desempeño 39 -- Objetivos de la evaluación del desempeño 40 -- Estándares de calidad en el logro de los resultados 41 -- La productividad laboral 41 -- Teoría de jerarquización de las necesidades humanas. Maslow, Abrahán (1943) 45 -- Teoría general de las relaciones de producción. Marx, Karl (1932) 46 -- Teoría de las expectativas. Víctor Vroom (1968) 48 -- Teoría E.R.G. De las necesidades modificadas. Alderfer, Cleyton (1969) 49 -- Teoría de la evaluación cognoscitiva en el desempeño. De Charms, Ryan (1968) 49 -- Teoría del establecimiento de metas. Locke, Edwin (1979) 50 -- Teoría del reforzamiento y la conducta organizacional. Luthans, Fred (1997) 51 -- Capítulo iii: Marco metodológico -- Diseño, tipo de investigación y métodos 53 -- Diseño 53 -- Tipo de investigación 53 -- Técnicas de investigación 56 -- Población y muestra 57 -- Procedimiento para la recolección de datos 58 -- Procedimiento para el análisis de los datos 59 -- Validez y confiabilidad 60 -- Capítulo iv: Presentación de los resultados -- Presentación de los resultados del cuestionario aplicado a los -- Colaboradores 61 -- Presentación de los resultados de la entrevista aplicada al gerente de gestión humana 94 -- Capítulo v: Análisis y discusión de los resultados -- Métodos de evaluación del desempeño laboral 96 -- Utilidad de los resultados de las evaluaciones del desempeño 97 -- Nivel de desempeño laboral 98 -- Variable 4. Influencia de la evaluación del desempeño en la productividad 98 -- Conclusiones 99 -- Recomendaciones 103 -- Bibliografía 105 -- Apéndices 108 -- Glosario de términos 109 -- Tabla de operacionalización 111 -- Carta de autorización 124. |
| 520 3# - SUMARIO, ETC. |
|---|
| Ampliación de la nota de sumario |
La investigación se centra en analizar la incidencia del sistema de evaluación del desempeño en la productividad laboral del nivel operativo en la empresa Sigma Alimentos durante el período de noviembre 2019 a febrero 2020. El objetivo principal es determinar cómo este sistema afecta la productividad de los empleados en la empresa. Se destaca que Sigma Alimentos ha desarrollado una cultura organizacional basada en competencias y habilidades, pero no se había estudiado exhaustivamente cómo el sistema de evaluación del desempeño impacta en la productividad laboral de los colaboradores del nivel operativo. El estudio se lleva a cabo mediante métodos deductivos y técnicas como entrevistas y encuestas a la Gerente de Recursos Humanos y a los colaboradores del nivel operativo. Los resultados revelan la importancia de la evaluación del desempeño en el logro de objetivos en la empresa, identifican la utilidad de los resultados de las evaluaciones y evalúan el nivel de desempeño laboral de los colaboradores. En base a los hallazgos, se hacen diversas recomendaciones, como comunicar los resultados de las evaluaciones a los colaboradores para motivar cambios en su desempeño, utilizar la información de las evaluaciones para fortalecer áreas de mejora y detectar necesidades de capacitación, brindar oportunidades de crecimiento y ascenso basadas en los resultados de la evaluación, y diseñar programas de incentivos para estimular una mayor productividad. Además, se enfatiza la importancia de fomentar la comunicación entre jefes y subordinados para lograr una mejor colaboración y proporcionar retroalimentación que mejore la calidad del desempeño laboral en el nivel operativo de la empresa. |
| 650 #4 - PUNTO DE ACCESO ADICIONAL DE MATERIA--TÉRMINO DE MATERIA |
|---|
| Término de materia o nombre geográfico como elemento de entrada |
Evaluación del trabajo |
| Subdivisión de forma |
Investigaciones |
| 650 #4 - PUNTO DE ACCESO ADICIONAL DE MATERIA--TÉRMINO DE MATERIA |
|---|
| Término de materia o nombre geográfico como elemento de entrada |
Productividad laboral |
| 650 #4 - PUNTO DE ACCESO ADICIONAL DE MATERIA--TÉRMINO DE MATERIA |
|---|
| Término de materia o nombre geográfico como elemento de entrada |
Gestion de recursos humanos |
| 700 1# - ENTRADA AGREGADA--NOMBRE PERSONAL |
|---|
| Nombre de persona |
Zorrilla, Radhames |
| Término indicativo de función/relación |
asesor |
| 830 ## - PUNTO DE ACCESO ADICIONAL DE SERIE-TÍTULO UNIFORME |
|---|
| Título uniforme |
Tesis y disertaciones académicas (Universidad Abierta para Adultos) |
| 942 ## - ELEMENTOS DE ENTRADA AGREGADA (KOHA) |
|---|
| Fuente del sistema de clasificación o colocación |
Clasificación Local |
| Tipo de ítem Koha |
Tesis |